第三十章 去个人化 制度新生（1 / 2）

初春的浙水，晴阳实业总部的会议室里。

巨大的投影屏幕上展示着一张详尽的世界地图。

空气凝重，一场关于未来命运的头脑风暴正在酝酿。

「各位，2016年，是晴阳国际化的元年。」

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唐沐阳站在屏幕前，手里拿着雷射笔，红点精准地落在了东南亚的位置。

「经过半年的筹备，我们决定正式启动『南下计划』。」

台下，林墨站起身，打开PPT，目光坚定而沉稳。

「根据市场调研，东南亚地区的翡翠消费需求年增长率超过20%。」

「当地缺乏高品质的珠宝品牌。这，就是我们的机会。」他指着屏幕上的数据，语气铿锵。

「我们要做的，不是简单的卖货，而是输出品牌，输出文化。」

唐沐阳点头，指尖轻叩桌面，看向新任CEO苏曼。

「苏总，国内的运营交给你，我要抽调精干力量，组建海外事业部。」

苏曼快速翻阅着前期数据，思路清晰：「人选我已经拟好了，从各分公司抽调骨干。」

「由林墨牵头。同时，我会确保国内大后方的现金流和供应链稳定。」

唐沐阳点头赞许，目光如炬，一条条指令下达，条理清晰，切中要害。

「付大义，陕安已稳盘，抽调或招募优秀人才，继续发展西北区域。」

「潘兴旺丶郝海宁，川渝川都相邻，配合发展西南，深挖落地。」

「顾知行，京都同样提拔吸纳人才，做透环渤海，研发中心要加快新材料的研发进度。」

顾知行推了推眼镜，语气笃定：「明白，唐董。新一代环保合金工艺已经进入中试阶段。」

「预计下个月可以量产，这将是我们打开国际市场的关键筹码。」

会议结束后，唐沐阳把林墨留了下来。

「林墨，这次南下，你是先锋官，压力不小吧？」唐沐阳给他倒了一杯茶。